Arbeitgeberumfrage: O rganisationen stehen flexiblem Arbeiten positiv gegenüber

 Immer mehr Arbeitgeber entscheiden sich dafür, auf sauberere Transportmittel wie Elektroautos umzusteigen. Vier von zehn Organisationen werden den Anteil von Elektroautos im Jahr 2021 deutlich erhöht haben (39 %). Das ist eine starke Steigerung im Vergleich zum Vorjahr, als der Anteil von Elektroautos mit 24 Prozent der Organisationen stark ausgebaut wurde.

Erwartungen

Vier von zehn Arbeitgebern gehen davon aus, im nächsten Jahr mit nachhaltigem Reisen zu beginnen. In der Umfrage geben sie an, dass sie sich (mehr) dafür einsetzen, alternatives Reisen, weniger Reisen und/oder saubereres Reisen zu fördern.

 Fähige Personen, die dennoch arbeiten wollen, erhalten Hilfe vom UWV

Das Kabinett will mit Hilfe des UWV mehr als 280.000 vollbehinderten Menschen die Möglichkeit geben, zur Arbeit zu gehen. Dies geht aus einem von Ministerin Carola Schouten veröffentlichten Verordnungsentwurf hervor. Im Moment darf die UWV ihnen noch nicht bei der Arbeitssuche helfen.

Carola Schouten, Ministerin für Armutspolitik, Teilhabe und Renten, kommt zum wöchentlichen Ministerrat auf den Binnenhof

Es gibt mehr als 280.000 Menschen, denen die Arbeit vollständig verweigert wurde. Dies betrifft mehr als 146.000 ehemalige Beschäftigte, die ausgestiegen sind, und fast 134.000 Menschen, die von klein auf keine „Arbeitsfähigkeit“ mehr haben. Diese Menschen sind alle aufgrund ihrer Erkrankung von der Arbeit befreit. Dennoch beantragen einige von ihnen Hilfe bei der Arbeitssuche bei der UWV, die die Leistung zahlt. Das sind etwa 200 Personen pro Jahr.

Schouten schreibt in einer Erklärung, dass es junge Menschen mit Behinderungen gibt, „die immer noch in der Lage sind, drei Stunden am Tag, verteilt auf fünf Tage, zu arbeiten“. Laut den Regeln muss eine Person in der Lage sein, mindestens vier Stunden am Tag zu arbeiten. „Darüber hinaus“, schreibt Schouten, „gibt es Leistungsempfänger mit einer fortschreitenden Krankheit wie Krebs, bei denen es unter bestimmten Bedingungen praktisch möglich ist, einer bezahlten Arbeit nachzugehen, beispielsweise vorübergehend oder für einen begrenzten Zeitraum“.

Vorteile, aber auch mögliche Nachteile

Aus sozialer Sicht sieht Schouten vor allem Vorteile – „mehr Arbeitnehmer, möglicherweise niedrigere Leistungskosten, da mehr Leistungsempfänger teilweise arbeiten, und möglicherweise indirekt niedrigere Gesundheitskosten“. Lesen Sie mehr auf der Website werkzeugreviews.de für mehr Informationen. Finden Leistungsempfänger Arbeit, könne sich das positiv auf die Gesundheit auswirken, meint Schouten, und das sei positiv für die Betroffenen.

Aber auch die Erwerbstätigkeit kann Folgen für den Behindertenstatus und das Gesamteinkommen haben, wie zum Beispiel Leistungen des Bundes, kommunale Minimaregelungen, der Erlass kommunaler Abgaben oder der einkommensabhängige Eigenbeitrag nach dem Pflegegesetz. Ehemalige Mitarbeiter, die mit einer IVA-Leistung in den Ruhestand gegangen sind, verfügen in der Regel über eine fortgesetzte Rentenrückstellung durch ihre frühere Arbeit. Das könnte auch auf dem Spiel stehen, wenn sie wieder arbeiten gehen.